Sesión 3 · dos horas
Del riesgo al daño
¿Te pueden obligar a trabajar con alerta roja? ¿Una caída en el pasillo de tu casa puede ser un accidente de trabajo? Hoy respondemos las dos cosas, con dos casos reales.
- Repaso del viernes
- La DANA: ¿te pueden obligar?
- Riesgo grave e inminente
- Riesgo nuevo y emergente
- La pregunta del viernes: el moderador
- La caída en casa: ¿accidente de trabajo?
- Los supuestos: in itinere, en misión, imprudencias
- Evidencia A (20 min, cuenta)
Cómo usar esta página
En clase la proyectamos. En casa te sirve para estudiar: cada bloque te dice dónde está en tus apuntes.
Verde: la hoja de estudio (se abre en la página exacta). Azul: el libro. Lila: la presentación del Classroom. Amarillo: la ficha que respondes en papel en clase.
1 · Repaso · lo del viernes en cuatro votos
¿Condición o factor?
La condición de trabajo es neutra: describe el trabajo. El factor de riesgo es la parte que te puede hacer daño.
Programar ocho horas al día delante del ordenador
Condición: describe el trabajo y es neutra. Los factores serían la pantalla con reflejos, la silla o las horas sin pausa.
Una silla que no se puede ajustar
Factor. Exigencias de la tarea (la postura), tabla 1.3. Da un riesgo ergonómico.
Alertas de ciberataque todas las noches de guardia
Factor. Organización del trabajo (tiempo de trabajo: noche, sin descanso). Da un riesgo psicosocial.
«Un riesgo aceptable es un riesgo que ya no existe»
Falso. Aceptable no es cero: es poco probable, con consecuencias poco importantes y poco frecuente (hoja, pág. 7).
2 · Caso real · Valencia, 2024
Si hay alerta roja, ¿te pueden obligar a ir a trabajar?
El 29 de octubre de 2024, una DANA (un temporal de lluvias muy fuertes) inundó buena parte de la provincia de Valencia. Aquel día, gran parte de la provincia estaba en alerta roja por lluvias, el nivel de peligro más alto.
Algunas empresas mantuvieron la actividad. Días después, el Ministerio de Trabajo explicó que la Inspección de Trabajo actuaba contra esas empresas. El 18 de noviembre anunció 106 expedientes a empresas por posibles incumplimientos de las normas laborales durante la DANA.
Fuentes: El Español, 29-10-2024 · Infobae, 14-11-2024 · elDerecho.com, 18-11-2024
Antes de la teoría: la empresa te dice que vayas. ¿Tienes que ir?
Escribe tu respuesta en la ficha 1, pregunta 1, con un porqué. No se corrige: la resolvemos dentro de un rato, cuando sepamos qué dice la ley.
3 · Teoría · riesgo grave e inminente
Tres notas, y tienen que darse las tres a la vez
Es el que es racionalmente probable que se materialice en un futuro inmediato y puede suponer un daño grave para la salud (art. 4.4.º de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales).
3 · Teoría · qué dice la ley cuando se dan las tres
La empresa tiene tres obligaciones. Tú, un derecho y una garantía
La empresa (art. 21.1)
- Informar lo antes posible a quien esté afectado.
- Dar instrucciones para que se pueda parar y, si hace falta, salir de inmediato.
- Prever qué hace quien no puede contactar con su superior.
Tú (art. 21.2 y 21.4)
- Derecho a parar y abandonar el lugar de trabajo si crees que seguir es un riesgo grave e inminente para tu vida o tu salud.
- Garantía: no te pueden perjudicar por hacerlo —ni sanción, ni pérdida de salario—, salvo mala fe o negligencia grave.
La parada es temporal: dura lo que dura el riesgo. Artículo 21 en el BOE.
Y después de la DANA: desde el 30 de noviembre de 2024 hay además un permiso pagado de hasta cuatro días cuando no puedes llegar al trabajo por las restricciones de las autoridades o hay un riesgo grave e inminente, también por una catástrofe o un temporal (art. 37.3.g del Estatuto de los Trabajadores). Lo creó el Real Decreto-ley 8/2024, a raíz de la DANA: el día de la DANA todavía no existía.
3 · Practica · las tres notas o nada
¿Es un riesgo grave e inminente?
Se rompe una tubería y sale un gas muy tóxico en la nave · caso resuelto 1.2 del libro
Sí, las tres. El gas es tóxico y está saliendo (probabilidad), la exposición es ya (inminencia) y puede causar una intoxicación grave o la muerte (gravedad).
Tu silla es incómoda y al final del día te duele la espalda · ejemplo inventado
No. Es un riesgo real (ergonómico), pero no va a causar un daño grave de forma inmediata. No se para el trabajo: se corrige con prevención (otra silla, pausas).
A las 3 de la madrugada un ransomware cifra todos los servidores de la empresa · ejemplo inventado
No. Es gravísimo para la empresa y sus datos, pero no pone en peligro inmediato tu vida o tu salud, que es de lo que habla el artículo 21. El estrés de esa guardia es otra cosa: un riesgo psicosocial.
Estás en la sala de servidores, salta la alarma de incendio y huele a quemado · ejemplo inventado
Sí. Hay motivos reales (alarma y olor), está pasando ya y el humo o el fuego pueden ser graves. Se sale (art. 21.2), y la empresa tenía que haber dado antes las instrucciones (art. 21.1).
3 · Vuelve al caso · ficha 1, «Después»
Ahora ya lo sabes: ¿tenías que ir?
Respóndelo en la ficha 1 (en papel):
Las soluciones de la ficha las vemos en clase.
4 · Teoría · riesgo nuevo y emergente
Nuevo y emergente: hacen falta las dos cosas
La tecnología y las nuevas formas de trabajar traen riesgos nuevos: la inteligencia artificial, el teletrabajo, el trabajo en plataformas digitales. Para llamar a un riesgo «nuevo y emergente» se tienen que cumplir los dos requisitos (tabla 1.5):
Nuevo
No existía antes (nuevos procesos, tecnologías u organización); o existía, pero ahora la sociedad lo ve de otra manera; o la ciencia ha descubierto factores que antes no se veían.
Emergente
Aumenta algo: los factores que lo causan, la probabilidad de estar expuesto o las consecuencias (daños más graves o a más personas).
4 · Practica
¿Nuevo y emergente?
Llega la realidad virtual a tu puesto y, tras varias jornadas, hay mareos y fatiga visual · caso resuelto 1.3 del libro
Sí. Nuevo: una tecnología recién llegada al puesto. Emergente: cada vez más personas la usan y más horas, así que aumenta la exposición. Quien solo dice «es nueva» se deja la mitad.
Tu empresa cambia el programa de facturación por la versión nueva, que se usa igual · ejemplo inventado
No. Es nuevo como programa, pero no trae ningún riesgo que antes no existiera ni aumenta nada. La novedad de la tecnología no basta.
5 · La pregunta del viernes
Si nadie se cayó, ¿por qué lo del moderador fue accidente de trabajo?
Daños derivados del trabajo son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo (art. 4.3.º de la Ley de Prevención). Pueden ser de dos tipos (tabla 1.6):
| Patología | Relación con el trabajo | Daños |
|---|---|---|
| Específica | Directa y clara | Accidente de trabajo y enfermedad profesional |
| Inespecífica | Indirecta o difícil de demostrar | Fatiga, estrés, insatisfacción laboral |
5 · La respuesta
El moderador: un daño que costaba probar, y se probó
TSJ de Cataluña, nota del 17-12-2024
Pablo y Sofía, del equipo de ventas: objetivos muy ambiciosos, mucha ansiedad y estrés · caso práctico 1.5 del libro
Inespecífica: la relación con el trabajo es indirecta y cuesta demostrarla. Si se probara que la causa es el trabajo, podría llegar a ser accidente de trabajo, como el moderador.
6 · Caso real · Cáceres, 2022
¿Una caída en el pasillo de tu casa puede ser accidente de trabajo?
El 8 de marzo de 2022, una trabajadora teletrabajaba desde casa. Fue al baño y, al salir para volver al trabajo, tropezó en el pasillo y se cayó. Se hizo daño en el codo y en el costado derecho.
La mutua (la entidad que, colaborando con la Seguridad Social, cubre los accidentes de trabajo) decía que no era accidente de trabajo, porque no había pasado mientras estaba delante del ordenador. Un juzgado de lo social de Cáceres le dio la razón a ella el 26 de octubre de 2022. La sentencia se podía recurrir.
Antes de la teoría: ¿es un accidente de trabajo?
Escríbelo en la ficha 2, pregunta 1, con un porqué. Lo que dijo el juzgado lo vemos después de la teoría.
6 · Teoría · el accidente de trabajo
Tres elementos y una presunción
Accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (art. 156.1 de la Ley General de la Seguridad Social).
Tiempo de trabajo: el horario, las horas extra y el tiempo de prepararse para trabajar. Lugar de trabajo: donde haces las tareas, aunque no sea el sitio de siempre.
Por eso un infarto en el trabajo cuenta como accidente de trabajo: en 2025 murieron 735 personas en accidente laboral y la primera causa fueron los infartos y derrames cerebrales (251) (noticia del libro, pág. 19; Europa Press, 13-02-2026, con datos provisionales del Ministerio de Trabajo).
6 · Vuelve al caso · ficha 2, «Después»
¿Qué dijo el juzgado, y por qué?
Respóndelo en la ficha 2 (en papel):
Las soluciones de la ficha las vemos en clase.
7 · Teoría · los supuestos (tabla 1.8)
Lo que también es accidente de trabajo, y lo que lo rompe
| Supuesto | Qué es |
|---|---|
| In itinere | Al ir o volver del trabajo (art. 156.2.a). |
| En misión | En el trayecto para hacer una tarea que te han encargado, o mientras la haces, dentro de la jornada. Lo han reconocido los tribunales. |
| Imprudencia profesional | La que nace de la rutina y la confianza de hacerlo cada día: sigue siendo accidente de trabajo (156.5.a). |
| En concurrencia | Aunque la culpa sea de la empresa, de un compañero o de otra persona, sigue siendo accidente de trabajo, salvo que no tenga nada que ver con el trabajo (156.5.b). |
| Enfermedad agravada | Una enfermedad que ya tenías y que el accidente empeora (156.2.f). |
| Enfermedad intercurrente | Una complicación que aparece durante la curación del accidente (156.2.g). |
La tabla 1.8 tiene cuatro más: cargo sindical, tareas distintas, actos de salvamento y enfermedad causada por el trabajo (la del moderador). Están en la hoja, pág. 15.
7 · Las dos preguntas que deciden la evidencia A
Dos preguntas que te sacan de dudas
¿In itinere o en misión?
Pregúntate: «Ese trayecto, ¿lo hacía para ir a trabajar o lo hacía trabajando?» De casa al trabajo: in itinere. Si el desplazamiento era el encargo: en misión.
¿Profesional o temeraria?
Profesional: un despiste de rutina, por confianza → sí es accidente de trabajo. Temeraria: se salta a sabiendas las precauciones más elementales y asume riesgos innecesarios → deja de serlo (156.4).
7 · Practica · ejemplos inventados de vuestro sector
¿In itinere o en misión?
Sales del trabajo, vas andando directo a casa y te tuerces el tobillo en un bordillo · ejemplo inventado
In itinere: volvías del trabajo a casa (art. 156.2.a).
La empresa te manda a casa de un cliente a configurar su router y resbalas en su escalera · ejemplo inventado
En misión: no ibas a trabajar, estabas trabajando. El desplazamiento y la tarea eran el encargo, dentro de la jornada.
7 · Practica · ejemplos inventados de vuestro sector
¿Qué imprudencia? ¿Agravada o intercurrente?
Para acabar antes, quitas la protección de la destructora de papel y la desatascas en marcha, aunque sabes que está prohibido · ejemplo inventado
Temeraria: conoces el riesgo y la prohibición y te la saltas para ganar tiempo. Si te lesionas, no es accidente de trabajo (art. 156.4).
Llevas años pasando cable. Un día, con la confianza de siempre, no miras dónde pones el pie en la escalera y te caes · ejemplo inventado
Profesional: un despiste de la rutina, no una decisión de correr un riesgo. Sigue siendo accidente de trabajo (art. 156.5.a).
Ya tenías una lesión antigua en la rodilla. Te caes en el trabajo y la lesión empeora · ejemplo inventado
Agravada: ya la tenías antes y el accidente la empeora (156.2.f). Intercurrente sería una complicación nueva que aparece durante la curación (156.2.g).
8 · Cuenta · 20 minutos · individual
Evidencia A · el accidente de trabajo
Cinco casos: Carlos, Raúl, Laura, Pablo y Borja. Los enunciados están dentro de la evidencia.
- Abre la tarea «Evidencia A · Unidad 1» del Classroom y abre el archivo.
- Escribe tu nombre y tu grupo arriba del todo.
- Para cada caso responde tres cosas: ¿es accidente de trabajo? · ¿de qué tipo? · ¿por qué?
- Pulsa «He terminado», vuelve a la tarea y entrega el fichero que se ha descargado. Antes de salir de clase.
Cierre · la cadena completa
Del riesgo al daño, en una línea
Tres preguntas para salir. Si sabes responderlas en voz alta, has entendido la sesión:
- ¿Qué tres notas tiene un riesgo grave e inminente, y qué puedes hacer tú?
- ¿Qué tiene que pasar para que un riesgo sea nuevo y emergente?
- ¿Por qué la caída en el pasillo de casa fue accidente de trabajo?
Próxima sesión: la enfermedad profesional y los otros daños (hoja, pág. 17).
Para casa · no cuenta para la nota
Para estudiar esta semana
Lo mínimo · unos 20 minutos
- Lee la hoja de estudio, págs. 8 a 16, con esta página al lado. Cada bloque de aquí te dice en qué página está.
- Responde aquí debajo las seis preguntas de «Comprueba que lo sabes». Si no te sale una, busca en la hoja: la respuesta está en la página que se indica.
Si quieres más · de la hoja de estudio
Se guarda solo en este ordenador mientras escribes. Si quieres, entrega el fichero en la tarea «Para casa · Sesión 3» del Classroom: no cuenta, pero así el profesor ve qué dudas hay.